Diseño e implementación del SG-SST
Basado en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019: identificación de riesgos, políticas y capacitación.
Para empresas que buscan implementar o mejorar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Garantizamos el cumplimiento legal, protegemos a tus colaboradores y optimizamos la productividad.
Servicios diseñados para cumplir los requisitos legales y promover un ambiente laboral seguro y saludable.
Basado en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019: identificación de riesgos, políticas y capacitación.
Revisión de políticas, registros y medidas de prevención para cumplir la norma y proteger a tus colaboradores.
Ruido, iluminación, vibraciones, sustancias químicas y temperaturas para identificar riesgos y prevenir.
EPP, desinfección de áreas y distanciamiento para prevenir la propagación de enfermedades.
Monitoreo continuo de la salud: recopilación de datos, análisis de patrones y medidas preventivas.
Chequeos médicos, detección temprana de enfermedades y sesiones educativas para el bienestar.
Evaluaciones detalladas, priorización de áreas críticas y planes de acción con monitoreo continuo.
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias: procedimientos, roles y capacitación.
Batería de pruebas: estrés laboral, apoyo social, carga de trabajo y control sobre el trabajo.
Creamos un artículo pensado para ti, donde explicamos todo de forma sencilla y detallada. Deja atrás las dudas y descubre lo que necesitas saber sobre la normativa vigente.
En Colombia, todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, están obligadas por ley a implementar el SG-SST, según el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
Es fundamental para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, cumplir la normativa y crear un entorno laboral seguro y productivo.
Considera varios aspectos clave antes de empezar:
Varía según el tamaño de la empresa, la complejidad de sus operaciones y sus necesidades específicas.
Los costos pueden incluir consultoría especializada, capacitación, equipos de protección y actualización de políticas. Conviene verlo como una inversión en la salud de los trabajadores y el cumplimiento legal.
Cuéntanos qué necesita tu empresa y te respondemos con una propuesta a tu medida, sin costo ni compromiso.