Una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un procedimiento obligatorio en las empresas para asegurar el bienestar de los trabajadores, si no conoces sobre el tema acá puedes informarte para conocer tus deberes y también tus derechos al respecto.

¿Qué es una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?

Una auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un proceso sistemático de evaluación y revisión de las políticas, procedimientos y prácticas en una organización con el objetivo de garantizar que se cumplan los estándares y regulaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.

Esta evaluación se realiza para identificar posibles riesgos, mejorar las condiciones laborales y prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

¿Cuál es la importancia de realizar una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?

Las empresas están obligadas a cumplir con las normativas y regulaciones en materia de seguridad y salud ocupacional establecidas por las autoridades competentes. Una auditoría ayuda a asegurar que la organización esté en conformidad con estas normas.

La idea es identificar y corregir posibles riesgos laborales para prevenir accidentes en el lugar de trabajo y a reducir la incidencia de enfermedades profesionales. Esto es tanto para proteger a los empleados como también para mejorar la productividad y la eficiencia.

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¿Cuáles son sus beneficios?

La auditoría de seguridad y salud en el trabajo tiene un fin principal: identificar las debilidades en un programa de seguridad y salud laboral. A partir de aquí se desplegan otras ventajas directamente relacionadas:

Mantener un espacio de trabajo seguro.
Verificar que los trabajadores siguen las instrucciones y los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad.
Gestionar de manera correcta las instalaciones, los equipos y los procesos para cumplir con los requisitos de seguridad.
Cumplir con las necesidades de mantenimiento y de capacitación o formación.
Identificar puntos de mejora en el programa o sistema.
Motivar a los trabajadores mejorando la productividad.
Proteger los activos de la organización.
Disminuir el absentismo laboral.
Mejorar la imagen de la marca.
Minimizar el riesgo de sanciones, multas o costes legales por causa del incumplimiento de la legislación sobre SST.
Garantizar el cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo de la organización.

¿Qué dice la ley sobre la normatividad sobre auditorías?

El compromiso del Ministerio del Trabajo con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en conformidad con las normas y convenios internacionales llevó a la creación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Este sistema, obligatorio para todos los empleadores, se basa en un proceso lógico y secuencial centrado en la mejora continua. Incluye aspectos como la formulación de políticas, la organización interna, la planificación, la implementación, la evaluación, las auditorías y la ejecución de acciones correctivas.

Está establecido en el Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.29, el cual establece:

“El empleador debe realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditoría se realiza

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con personal interno de la entidad, debe ser independiente a la actividad, área o proceso objeto de verificación.”

¿Cómo hacer una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?

Realizar una auditoría de seguridad y salud en el trabajo implica seguir un proceso estructurado para evaluar y mejorar las prácticas existentes en una organización.

Planificación	Define el alcance de la auditoría, incluyendo áreas específicas, procesos y departamentos a evaluar.
	Identifica las normativas y regulaciones aplicables que deben cumplirse.
	Selecciona a los auditores, asegurándote de que tengan el conocimiento necesario en seguridad y salud laboral.
	Establece un cronograma para la auditoría.
Revisión de documentación	Examina la documentación existente, como políticas, procedimientos y registros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Revisión de documentación	Verifica que la organización esté cumpliendo con las normativas y regulaciones vigentes.
Entrevistas y observación	Realiza entrevistas con empleados de diferentes niveles para comprender la percepción de la seguridad y salud en el trabajo.
Entrevistas y observación	Observa directamente las condiciones de trabajo y las prácticas en el lugar.
Identificación de riesgos	Evalúa los riesgos potenciales en el entorno laboral, considerando factores como equipos, instalaciones, procesos y comportamientos de los empleados.
Identificación de riesgos	Identifica las áreas de mejora y los posibles peligros.
Evaluación de cumplimiento	Verifica el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en seguridad y salud ocupacional.
Evaluación de cumplimiento	Asegúrate de que las instalaciones y equipos estén en conformidad con las mejores prácticas de la industria.
Informe de auditoría	Documenta los hallazgos de la auditoría de manera clara y detallada.
Informe de auditoría	Proporciona recomendaciones específicas para abordar las áreas de mejora identificadas.
Acciones correctivas y mejora continua	Colabora con la alta dirección y los responsables de las áreas auditadas para desarrollar un plan de acción.
	Implementa medidas correctivas para abordar las deficiencias encontradas.
	Establece un sistema de seguimiento para garantizar la efectividad de las acciones correctivas y fomentar la mejora continua.
Capacitación y sensibilización	Proporciona capacitación adicional a los empleados y supervisores según sea necesario.
Capacitación y sensibilización	Fomenta la sensibilización sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Revisión y actualización	Revisa y actualiza regularmente los procedimientos y políticas de seguridad y salud en función de los cambios en la organización, la tecnología o la normativa.
Registro y documentación	Lleva un registro detallado de la auditoría, incluyendo documentos, entrevistas y acciones tomadas.
Registro y documentación	Garantiza la disponibilidad de la documentación para futuras auditorías o inspecciones.

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